Een werknemer neemt al jaren zijn hond mee naar het werk. Mag de baas dit ineens verbieden?Een fysiotherapeut in loondienst heeft altijd zijn hond meegenomen naar zijn werk. Er zijn op de werklocatie zes andere werknemers die ook hun hond meenemen. Ineens komt de werkgever met een algemeen verbod op het meenemen van honden. De fysiotherapeut vraagt de rechter om het hondenverbod te schrappen.
Lees meer >Als een werkgever voor de werknemers een pensioen APK-gesprek regelt en betaalt, vormt dat dan belast loon? Een werkgever besluit voor zijn werknemers een zogenoemd pensioen APK-gesprek te verzorgen: een vrijwillig persoonlijk (1-op-1) pensioenadviesgesprek om meer grip te krijgen op de financiële toekomst. Is dit adviesgesprek belast loon voor de werknemer? Volgens een kennisgroep van de Belastingdienst is dat inderdaad het geval.
Lees meer >Wat zijn de overige fiscale plannen die op Prinsjesdag 2025 zijn gepresenteerd?Naast maatregelen voor specifieke groepen zoals particulieren, ondernemers en werkgevers, presenteerde het kabinet op Prinsjesdag ook andere fiscale maatregelen. Zo zijn er wijzigingen in de verbruiksbelasting, de vliegtaks, accijnzen en de autobelastingen. De Tweede Kamer en de Eerste Kamer moeten de plannen nog goedkeuren. Hieronder vindt u onze selectie.
Lees meer >Wat zijn de fiscale plannen voor werkgevers die op Prinsjesdag 2025 zijn gepresenteerd? Het kabinet komt met enkele voorstellen die specifiek zijn gericht op werkgevers. Zo wordt de belasting op benzine- en dieselauto’s voor werknemers hoger. En het belastingvoordeel voor vergoedingen aan werknemers uit het buitenland wordt verlaagd. De Tweede Kamer en de Eerste Kamer moeten de plannen nog wel goedkeuren. We geven hieronder een overzicht van de voorgestelde maatregelen.
Lees meer >Een werkneemster wordt betrapt op het meenemen van een fiets. Volgens haar een weesfiets. Ontslag op staande voet volgt.Een apothekersassistente in een ziekenhuis wordt op staande voet ontslagen. Waarom? Ze neemt uit de fietsenstalling eerst haar eigen fiets mee, komt even later lopend terug en pakt dan een andere fiets mee. Dit is vastgelegd op camerabeelden. Na een gesprek hierover is ze op staande voet ontslagen. Wat is haar verweer, en werkt het?
Lees meer >Als u met minder dan € 10.000 contant geld binnen de EU de grens over gaat, kunt u toch aangehouden worden voor witwassen.Een particulier op weg naar Spanje blijkt bij de securitycheck van Eindhoven Airport een bedrag van € 8.870 bij zich te hebben, in zijn schoudertas € 3.870 en in zijn koffer € 5.000. Het geld wordt in beslag genomen en hij wordt prompt meegenomen op verdenking van witwassen. Hij krijgt veertien dagen de tijd om de legale herkomst van het geldbedrag te verklaren. Terecht?
Lees meer >De Belastingdienst heeft het standpunt over de vraag wanneer een maaltijd zakelijk is geactualiseerd. Wat is nu de stand van zaken?De Belastingdienst heeft het standpunt over de vraag wanneer een maaltijd zakelijk is geactualiseerd. De belangrijkste wijziging betreft wanneer sprake is van een zakelijke maaltijd bij overwerk. Maar er zijn ook andere wijzigingen. Wat is nu de stand van zaken?
Lees meer >Opdrachtgever stopt na ruim 15 jaar met zzp-er. Die eist tonnen omdat feitelijk sprake zou zijn van arbeidsovereenkomst.Een systeembeheerder wordt als zelfstandige al sinds 2009 voor 16 uur per week ingehuurd op basis van dezelfde opdrachtovereenkomst die telkens is verlengd. Als de opdrachtgever het contract beëindigt, stelt de systeembeheerder dat sprake was van een arbeidsovereenkomst en hij eist enkele tonnen aan onder meer transitievergoeding en billijke vergoeding. Hoe oordeelt de rechter?
Lees meer >Ontslag op staande voet wegens niet afrekenen tosti en vier broodjes.Een werkneemster die zeven jaar bij dezelfde baas werkt, wordt erop betrapt dat ze in drie weken een tosti en vier broodjes (ei, filet, kaas en kroket) in het bedrijfsrestaurant heeft gegeten zonder af te rekenen. Direct na afronding van het onderzoek van alle camerabeelden en kassaverslagen is ze op staande voet ontslagen. Hoe oordeelt de rechter?
Lees meer >Werkneemster kinderopvangorganisatie bestrijdt rechtsgeldigheid proeftijdbeding.Op 14 november 2024 tekent een medewerkster een overeenkomst om op 1 januari 2025 bij een kinderopvangorganisatie in dienst te treden voor een jaar met een proeftijd van twee maanden. Op de arbeidsovereenkomst is de CAO Kinderopvang van toepassing. Op bijna de laatste dag van de proeftijd zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst op. De medewerkster vraagt de rechter het ontslag te vernietigen.
Lees meer >Een medewerker komt vaak te laat en gaat vaak te vroeg. Hem aanspreken heeft niet geholpen. Na een volgend incident is de maat vol.Een logistiek medewerker op een drukkerij komt herhaaldelijk te laat. Ook gaat hij regelmatig eerder naar huis. Daarop wordt hij door de werkgever aangesproken, inclusief een officiële waarschuwing, maar veel effect heeft dat niet. Op enig moment vraagt hij, omdat hij wil gaan emigreren, aan de directeur een vaststellingsovereenkomst te laten maken. Drie uur na dat gesprek bedenkt hij zich en doet vervolgens alsof hij een hartaanval krijgt. De directeur is het zat en ontslaat de medewerker op staande voet.
Lees meer >Als een werkgever voor zijn werknemers een barbecue organiseert, kan dat fiscale gevolgen hebben voor de werknemers. Als een werkgever voor zijn werknemers een barbecue organiseert, kan dat fiscale gevolgen hebben voor de werknemers. In een handreiking geeft de Belastingdienst twee voorbeelden, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen een barbecue op de werkplek en op een externe locatie.
Lees meer >Meld u aan voor onze nieuwsbrief
En volg ons op: