Wat is de Top 10 van redenen voor ontslag op staande voet?Als werkgever mag u een werknemer alleen op staande voet ontslaan bij een redelijke grond. U moet deze direct aan de werknemer mededelen. De gevolgen zijn zwaar. Zo hoeft de werkgever het loon niet langer te betalen en meestal ook geen transitievergoeding. De werknemer heeft geen recht op WW. Hij kan binnen twee maanden vragen om het ontslag ongedaan te maken of een financiële vergoeding claimen. Wat was de laatste 12 maanden de Top 10 van redenen voor ontslag op staande voet?
Lees meer >Houdt de Belastingdienst het fonds voor gemene rekening als escape voor Box 3 tegen? Het open fonds voor gemene rekening is gezien de lage rentestand zeer populair bij vermogende particulieren. Ze verplaatsen zo spaargeld van Box 3, waar het tegen een veel te hoog fictief rendement belast wordt, naar Box 2. Het fonds betaalt zelf wel belasting, niet over een fictief rendement, maar over werkelijk rendement. Negatief rendement op spaargeld wordt zo voorkomen en het fiscale inkomen voor de inkomstenbelasting wordt lager. Er zijn meer voordelen.
Lees meer >U moet naar uw werk als het openbaar vervoer nog slaapt. Hebt u toch recht op reisaftrek?Als u in loondienst bent, kunt u uw kosten voor woon-werkverkeer in aftrek brengen. Tenminste, als u gebruik maakt van het openbaar vervoer. Deze reisaftrek bedraagt maximaal € 2.073 per jaar en is afhankelijk van de reisafstand per openbaar vervoer. Wat nu als u op tijden reist waarop het openbaar vervoer niet rijdt? Kunt u dan toch reisaftrek claimen?
Lees meer >Werknemer gaat akkoord met uitstel loonbetaling. Betaling vindt wegens faillissement niet meer plaats. Leidt dit tot een aftrekpost?Een werkgever in moeilijkheden vraagt aan een werknemer of hij akkoord gaat met uitstel van betaling van nettoloon. De werknemer stemt toe om een faillissement van de werkgever te voorkomen en om zijn baan te behouden. De netto-loonvordering van € 38.000 wordt omgezet in een geldlening, af te lossen in 38 termijnen van € 1.000. De werkgever betaalt echter geen enkele termijn en gaat failliet. De werknemer krijgt niets uitgekeerd van de curator. Is nu sprake van negatief loon?
Lees meer >Toch nog uitkering voor onderneemsters die zijn bevallen tussen 1 augustus 2004 en 4 juni 2008.In Nederland hadden zwangere onderneemsters in de periode van 1 augustus 2004 tot 4 juni 2008 door een wetswijziging geen recht op een zwangerschaps- of bevallingsuitkering. Een aantal vrouwen heeft hiertegen procedures aangespannen. Daarover heeft de rechter zich nu definitief uitgesproken. Uit het VN-Vrouwenverdrag volgt dat iedere vrouw die - al dan niet in loondienst - arbeid verricht, recht heeft op enige vorm van bevallingsverlof met behoud van (een zeker) inkomen.
Lees meer >Als uw huis onder water staat en u wilt verhuizen , kunt u dat beter dit jaar nog doen.Stel uw huis staat onder water. Na verkoop van uw huis zou een schuld resteren. Omdat deze restschuld geen eigen woningschuld is, kunt u de rente niet aftrekken. Daardoor wordt het voor u lastiger om door te stromen naar een nieuwe woning. Om dit gevolg te voorkomen is in 2012 een tijdelijk crisismaatregel ingevoerd: de rente op de restschuld is maximaal 15 jaar toch aftrekbaar. De maatregel loopt op 31 december 2017 af.
Lees meer >Is een elektrische fiets voor bepaalde patiënten een fiscaal aftrekbaar hulpmiddel?Een COPD-patiënte is snel moe. Om toch mobiel te blijven koopt ze een elektrische fiets met een lage instap. De aanschafkosten trekt ze in haar aangifte inkomstenbelasting af als specifieke zorgkosten. Volgens haar is de fiets immers een hulpmiddel dat haar in staat stelt normaal te functioneren. De Belastingdienst schrapt de aftrek.
Lees meer >Werkgevers kunnen steeds meer en makkelijker privégegevens van werknemers nagaan en opslaan. Waar ligt de grens? Mag je als werkgever social media-profielen van sollicitanten checken? Of de Linkedin-profielen van ex-werknemers met een concurrentiebeding? Mag een koeriersbedrijf in de bevestigingsmail een foto van de medewerker meesturen die het pakket gaat afleveren? Als een werkgever aan alle medewerkers een stappenteller cadeau doet, mag de werkgever dan inzicht krijgen in de resultaten?
Lees meer >Zwartspaarders kunnen soms zonder boete inkeren. Dat gaat veranderen.Als een belastingplichtige een fiscale misstap heeft begaan, dan kan de Belastingdienst een boete opleggen. In geval van het onjuist of onvolledig indienen van een belastingaangifte, bedraagt de boete maximaal 300% van de te weinig betaalde belasting. Als de belastingplichtige een zogenaamde inkeermelding doet, voordat hij weet of zou kunnen weten dat de Belastingdienst de misstap gaat ontdekken, is de boete lager.
Lees meer >Sommige specialistische uitzendbureaus mogen nog even goedkoper werken dan andere.Uitzendbureaus in een bepaalde branche konden zich tot 24 mei 2017 voor sociale premies laten indelen in de sector van die branche. De branchepremies zijn namelijk 4 tot ruim 7 procent lager dan de premies in de uitzendsector zelf. Meer dan 50% van de uitzendarbeid in Nederland vindt nu plaats tegen de lagere branchepremies. Dat was niet de bedoeling van deze uitzonderingsregel. Vanwege onbedoelde effecten kunnen uitzendbureaus deze uitzondering per 25 mei 2017 niet meer aanvragen. Wat is het gevolg?
Lees meer >Belastingdienst schrapt verhuiskostenaftrek ondernemer ten onrechte.Een ondernemer, uitbater van een café, verhuist naar een woning met een berging. Die gebruikt hij voor vriezers en koeling waarvoor in zijn café te weinig plaats is. Zijn oude woning had daarvoor te weinig bergruimte. In de aangifte vergeet de oude adviseur aftrek van verhuiskosten. De nieuwe adviseur van de ondernemer claimt echter een forfaitaire aftrek van € 7.750 vanwege de kosten voor het overbrengen van zijn inboedel. De Belastingdienst weigert de aftrek. Partijen gaan naar de rechter.
Lees meer >Belastingdienst overdrijft bewijslast van zakelijkheid bij ritten met auto van de zaak.Een directeur van een BV die actief is in de vastgoedsector gaat met zijn auto van de zaak regelmatig naar het voetbalstadion. De BV heeft daar seizoenkaarten en business seats. Voor de auto past de BV geen bijtelling toe. Er volgen naheffingen over vijf jaren van totaal ruim € 90.000, exclusief boete en rente. De BV moet aannemelijk maken dat de directeur op kalenderjaarbasis niet meer dan 500 km per jaar privé heeft gereden. Er ontstaat discussie over de zakelijkheid van de stadionbezoeken.
Lees meer >Meld u aan voor onze nieuwsbrief
En volg ons op: