Nieuws
21-08-2026
Gebruikelijk loon voor werk in BV echtgenote
Man werkt in BV van echtgenote: volledig fictief loon van toepassing?Bij een belastingcontrole van een BV met een handel in bier, breezers en laag alcoholische dranken komt naar voren dat de man van de aandeelhoudster af en toe werkzaamheden voor deze BV verricht. De echtgenote zelf heeft elders een baan en doet eigenlijk niets voor haar BV. Volgens de man is zijn rol zeer beperkt, maar de Belastingdienst stelt vast dat hij wel degelijk meer doet en corrigeert zijn inkomen met het volle wettelijke fictieve loon. Hoe oordeelt de rechter?
Lees meer >
11-08-2026
Arbobudget thuiswerkplek vrijgesteld?
Geldt de arbovrijstelling als de werkgever een arbobudget voor de thuiswerkplek beschikbaar stelt?Een werkgever heeft in zijn arboplan opgenomen dat thuiswerken op een arboverantwoorde manier moet plaatsvinden. Iedere werknemer mag tot een bedrag van € 500 aan arbovoorzieningen voor thuis aanschaffen en declareren bij de werkgever. Is de vrijstelling voor arbovoorzieningen van toepassing op de vergoeding?
Lees meer >
07-08-2026
Pensioen DGA gaat in: gevolg voor gebruikelijk loon
Kan een DGA zijn gebruikelijk loon verlagen als zijn pensioenuitkeringen ingaan?Veel DGA’s combineren ondernemerschap met een afbouwende carrière, bijvoorbeeld omdat zij richting pensioen gaan of minder uren in de onderneming werken. Toch blijft de wettelijke regeling voor het gebruikelijk loon van toepassing zolang werkzaamheden voor de eigen BV worden verricht. De rechter maakte onlangs weer duidelijk dat een lager loon goed moet worden onderbouwd.
Lees meer >
04-08-2026
Meer vrijheid voor werknemer door modernisering concurrentiebeding
Het concurrentiebeding wordt gemoderniseerd: wat verandert er?Het kabinet past het concurrentiebeding aan. Het moet voor werknemers makkelijker worden om van baan te wisselen. Dit wordt nu te veel beperkt doordat te veel werknemers een concurrentiebeding hebben. Ook voor werkgevers is het daardoor moeilijker om personeel aan te trekken. Vandaar het Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding. Wat zijn de hoofdlijnen?
Lees meer >
28-07-2026
Compensatieregeling transitievergoeding vervalt
Blijft de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag wegens arbeidsongeschiktheid bestaan? En voor kleine werkgevers?Vanaf 2027 krijgen werkgevers geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit geldt ook voor de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever.
Lees meer >
21-07-2026
Vrijgestelde vergoedingen verblijfskosten bij dienstreizen
Wanneer mag u als MKB-werkgever de vrijgestelde vergoedingen voor verblijfkosten uit de cao Rijk toepassen?In de cao Rijk staan verblijfkostenvergoedingen die gelden voor ambtenaren op dienstreis. Maar een werkgever kan deze ook toepassen voor andere werknemers, als zij vanuit kostenoogpunt in gelijke omstandigheden verkeren als ambtenaren op dienstreis. De handreiking hierover is geactualiseerd en aangevuld met praktijkvoorbeelden. Hierna gaan we in op het onderdeel binnenlandse dienstreizen.
Lees meer >
14-07-2026
Werknemer wil meer uren werken
Een werknemer wil zijn arbeidsduur uitbreiden, maar dat komt u niet uit. Wat nu?Een werknemer die zijn arbeidsduur wil uitbreiden, hoeft daarvoor geen uitzonderlijke reden te hebben. Ook als de uitbreiding voor de werkgever minder goed uitkomt, is een afwijzing niet vanzelfsprekend. De rechter maakte onlangs duidelijk dat werkgevers een verzoek om meer uren alleen mogen weigeren als sprake is van zwaarwegende bedrijfsbelangen.
Lees meer >
07-07-2026
Camping en woon-werkkilometers
Tijdelijk vanaf de camping naar de baas rijden: is dat fiscaal woon-werkverkeer?Een werknemer verblijft tijdelijk op de camping en reist van deze plek naar het werk. De werkgever wil een onbelaste kilometervergoeding geven voor deze reizen. Is dit woon-werkverkeer en is de gerichte vrijstelling voor reiskosten daarom van toepassing? De Belastingdienst heeft de handreiking hierover geactualiseerd met een uitleg aan de hand van twee voorbeelden.
Lees meer >
26-06-2026
Werkkostenregeling wordt eenvoudiger
De werkkostenregeling is voor werkgevers te ingewikkeld geworden. Vereenvoudiging is op komst.De werkkostenregeling, waarmee werkgevers onbelast vergoedingen kunnen geven aan werknemers, wordt vereenvoudigd. Zo gaat de personeelskorting, waarmee werkgevers hun medewerkers maximaal € 500 per jaar belastingvrij aan eigen producten kunnen geven met een maximale korting van 20%, vervallen. Uit een evaluatie volgen nog elf andere aanbevelingen. Het kabinet heeft al aangekondigd welke aanbevelingen worden overwogen. Op Prinsjesdag wordt bekend wat het kabinet daarmee doet.
Lees meer >
18-06-2026
Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers aangenomen
Flexwerkers krijgen meer zekerheid over hun inkomen.Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel dat dit regelt aangenomen. Er komen strengere regels om draaideurconstructies met tijdelijke contracten te voorkomen. En oproepcontracten worden vervangen door contracten met een minimumaantal uren dat ze standaard worden betaald en ingeroosterd. Als ook de Eerste Kamer instemt kan het wetsvoorstel per 1 januari 2028 in werking treden.
Lees meer >
12-06-2026
Verhoging onbelaste kilometervergoeding met terugwerkende kracht
U mag de onbelaste kilometervergoeding alsnog vanaf 1 januari 2026 verhogen naar € 0,25 per kilometer. Maar hoe dan?Het kabinet verhoogt de onbelaste vergoeding van € 0,23 per kilometer met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 naar € 0,25 per kilometer. Dat is onderdeel van het Belastingplan 2027 dat op Prinsjesdag bekend wordt gemaakt. Hierop vooruitlopend heeft de staatssecretaris van Financiën de verhoging van de gerichte vrijstelling alvast goedgekeurd in een beleidsbesluit. Daardoor kunt u nu al € 0,25 per kilometer onbelast vergoeden. Maar hoe?
Lees meer >
09-06-2026
Vergoeding studiekosten kind van werknemer
Als u studiekosten van een kind van een werknemer vergoedt, hoe is dat dan belast?Hebt u werknemers in dienst met studerende kinderen? Dan kunt u de studiekosten van de kinderen vergoeden. Dit kan op verschillende manieren. De Belastingdienst een praktische handreiking gepubliceerd over de mogelijkheden.
Lees meer >Diensten
Online boekhouden Financiële administratie Jaarrekeningen Accountantscontrole Belastingadvies Bedrijfsadvies Personeels- en salarisadministratie ADW OnlineOrganisatie
Wie zijn wij Visie en missie ADW in beeld Vestigingen Managementteam Branches Klanten aan het woord MVO Werken bij ADW AccountantsMeld u aan voor onze nieuwsbrief
En volg ons op:
