Nieuws
07-11-2017
Bereken uw AOW-leeftijd
De AOW-leeftijd gaat omhoog. Bereken snel uw verwachte AOW-leeftijd.De stijging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar in 2021 is bij veel mensen wel bekend. Maar weet u dat vanaf 2022 de AOW-leeftijd meestijgt met de levensverwachting? Houdt u daar voldoende rekening mee voor uzelf en uw medewerkers? Wat is eigenlijk uw verwachte AOW-leeftijd?
Lees meer >
02-11-2017
Woning onjuist op de balans
Een woning op de bedrijfsbalans zetten kan voordelig zijn. Maar doe het dan wel correct.Een ondernemer zet bij de start van zijn bedrijf zijn woning voor € 520.000 op de openingsbalans. Die woning had hij een jaar eerder gekocht voor € 470.000. Drie jaar later verhuist de ondernemer. De oude woning wordt verkocht en verdwijnt dus van de balans. In zijn aangifte voert de ondernemer de woning af van de balans tegen een waarde in het economisch verkeer van afgerond € 265.000. Dat is 65% van de WOZ-waarde. Zo presenteert hij binnen 4 jaar een fiscaal verlies op de woning van € 255.000.
Lees meer >
31-10-2017
Transitievergoeding in 2018 hoger
De transitievergoeding gaat per 2018 omhoog. Werknemers die minstens 2 jaar in dienst zijn, hebben sinds 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding wordt jaarlijks geïndexeerd. Het maximum gaat op 1 januari 2018 van 77.000 naar 79.000 euro. Een stijging van 2,6 procent. Als het jaarsalaris lager is dan € 79.000, is de vergoeding maximaal 1 bruto jaarsalaris.
Lees meer >
27-10-2017
Wat betekent het regeerakkoord 2017 voor u?
Wilt u de gevolgen van het regeerakkoord weten voor u persoonlijk?De maatregelen van het regeerakkoord 2017 pakken niet voor iedereen hetzelfde uit. Veel hangt immers af van uw persoonlijke situatie. De Rijksoverheid heeft een rekentool online gezet. Als u die invult, krijgt u een globaal overzicht van maatregelen die voor u gaan gelden. Wilt u weten wat er voor u gaat veranderen?
Lees meer >
13-10-2017
Regeerakkoord: Ontslag, flex, vast en ziekte
In het regeerakkoord staan maatregelen om de werking van de arbeidsmarkt te verbeteren. Het ontslagrecht wordt iets versoepeld. Een rechter mag straks problemen in de arbeidsrelatie toetsen op basis van een combinatie van meerdere ontslaggronden. Nu dient een ontslaggrond, bijvoorbeeld disfunctioneren, op zichzelf voldoende reden op te leveren voor ontslag. De transitievergoeding gaat vanaf de eerste werkdag gelden: elk jaar bij een werkgever levert een derde maandsalaris transitievergoeding op. Naast deze vergoeding kan de rechter, als daar reden voor is, maximaal de helft als extra vergoeding opleggen.
Lees meer >
13-10-2017
Regeerakkoord: ZZP-ers
Het regeerakkoord bevat hoofdlijnen van een nieuwe regeling voor zzp-ers.Er komt een nieuwe regeling. Als een zzp-er tegen een laag tarief bij een opdrachtgever ofwel langer dan drie maanden werkt ofwel reguliere bedrijfsactiviteiten verricht, geldt dat als arbeidsovereenkomst. Wat is een laag tarief? Dat wordt nog vastgesteld op basis van 125 procent van het wettelijk minimumloon of de laagste cao-schalen. Waarschijnlijk komt het uit op een bedrag tussen de 15 en 18 euro per uur. Wat als uw tarief als zzp-er hoger ligt?
Lees meer >
13-10-2017
Regeerakkoord: belasting op vermogen
De belasting op vermogen gaat omlaag.U betaalt straks minder inkomstenbelasting over uw vermogen. Het heffingsvrije vermogen gaat namelijk omhoog naar 30.000 euro per persoon (60.000 euro voor fiscale partners). Bovendien wordt binnen de huidige systematiek (gemiddeld) sneller aangesloten bij het werkelijke rendement. Voor het rendement over het spaargedeelte wordt gerekend met actuelere cijfers, namelijk de gemiddelde spaarrente tussen juli (t-2) en juni (t-1).
Lees meer >
13-10-2017
Regeerakkoord: fiscale lastenverlaging
Het regeerakkoord belooft fiscale lastenverlaging.Er komen in de inkomstenbelasting twee belastingschijven: een basistarief van 36,94 en een toptarief van 49,5 procent. De algemene heffingskorting en de arbeidskorting gaan omhoog. Daar staat tegenover dat aftrekposten zoals de hypotheekrente en de zelfstandigenaftrek maximaal worden verrekend tegen het basistarief. Voor deze beperktere aftrek van hypotheekrente komt compensatie in de vorm van een verlaging van het eigen woningforfait. Maar als u geen of een beperkte eigen woningschuld hebt, gaat het eigen woningforfait op termijn toch weer gelden. Nu is dat niet zo (Wet Hillen).
Lees meer >
10-10-2017
Fiscaal huwelijk aangepakt
Puur fiscale huwelijken om schenkbelasting te besparen worden aangepakt. Maar er is wellicht overkill.Het komt voor dat mensen trouwen die geen enkele affectieve relatie hebben, puur vanwege een flinke eenmalige belastingbesparing. Stel persoon A is vermogend, en persoon B niet. Persoon A wil persoon B een flinke schenking doen. Als A en B trouwen in gemeenschap van goederen, en (kort daarna) uit elkaar gaan, komt er vermogen zonder schenkbelasting bij persoon B terecht. Dat wordt nu aangepakt.
Lees meer >
05-10-2017
Compensatieregeling transitievergoeding uitgesteld
Voorlopig blijft de transitievergoeding ook gelden voor langdurig arbeidsongeschikten die na loondoorbetaling uit dienst gaan.Een werkgever is ook een transitievergoeding verschuldigd als een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid, met loondoorbetaling van soms meer dan twee jaar, uit dienst gaat. Het gaat om een vergoeding van maximaal € 77.000 in 2017. Soms wordt om die reden de werknemer dan maar inactief in dienst te houden tegen een salaris van nul. Een elegantere oplossing was al voorgesteld, maar is uitgesteld.
Lees meer >
29-09-2017
Bijtelling voor auto uit 2016 ook 22 procent?
Gaat voor auto's van voor 2017 de bijtelling van 25% naar 22%?Met ingang van 1 januari 2017 is het algemene bijtellingspercentage verlaagd van 25 naar 22 procent. Als de datum eerste tenaamstelling ook maar een dag vóór 1 januari 2017 ligt, blijft de auto in de 25 procentcategorie vallen. Kan dat zomaar? Is dat geen ongerechtvaardigde behandeling van gelijke gevallen? De Vereniging Zakelijke Rijders heeft deze vraag aan een rechtbank voorgelegd. Er is al een uitspraak.
Lees meer >
26-09-2017
Ook bij stukloon in 2018 minimumloon
In 2018 geldt het minimumloon ook bij stukloon. Pas uw administratie tijdig aan.Stukloon is loon dat per stuk afgeleverd werk wordt betaald. Vanaf 1 januari 2018 moeten werknemers voor ieder gewerkt uur gemiddeld minstens het minimumloon verdienen als u hen stukloon betaalt. Hoe rekent u stukloon om naar uurloon?
Lees meer >Diensten
Online boekhouden Financiële administratie Jaarrekeningen Accountantscontrole Belastingadvies Bedrijfsadvies Personeels- en salarisadministratie ADW OnlineOrganisatie
Wie zijn wij Visie en missie ADW in beeld Vestigingen Managementteam Branches Klanten aan het woord MVO Werken bij ADW AccountantsMeld u aan voor onze nieuwsbrief
En volg ons op:
