Zwangerschapsdiscriminatie is niet toegestaan. Vrouwen kunnen terecht bij een meldpunt.Een werkgever mag een arbeidsverhouding niet beëindigen vanwege een zwangerschap. Ook bij de afloop van een tijdelijk contract mag zwangerschap geen reden zijn om het contract niet te verlengen. In 2016 heeft desondanks 43% van de werkende vrouwen die een kind hebben gekregen mogelijk discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap ervaren. Het gaat om bijna 65.000 vrouwen. Daarom heeft het College voor de Rechten van de Mens onlangs een meldpunt zwangerschapsdiscriminatie geopend.
Lees meer >Werkgevers kunnen subsidie krijgen als ze leerplaatsen voor sommige studenten aanbieden. U kunt als werkgever in aanmerking komen voor subsidie wanneer u een leerplaats aanbiedt voor: vmbo-, mbo-, hbo-studenten, promovendi of technisch ontwerpers in opleiding. Het maximum is € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. De regeling werkt niet volgens het principe ‘wie het eerst komt die het eerst maalt’. Wacht niet tot het laatste moment met de aanvraag, maar doe dit zo snel mogelijk na afronding van de begeleiding. Voor het studiejaar 2016-2017 kunt u subsidie aanvragen vanaf 2 juni 2017.
Lees meer >ZZP-ers en hun opdrachtgevers krijgen nog een half jaar extra uitstel van de Wet DBA.Het kabinet vindt het belangrijk dat opdrachtgevers en opdrachtnemers voldoende tijd krijgen om zich aan te passen. Daarom verlengt het kabinet de opschorting van de handhaving van 1 januari 2018 tot in ieder geval 1 juli 2018. Net als bij de huidige opschorting van de handhaving geldt deze niet voor kwaadwillenden.
Lees meer >Het kabinet heeft besloten de handhaving van de Wet DBA verder uit te stellen tot 1 juli 2018 om opdrachtgevers en opdrachtnemers voldoende tijd te geven om zich aan te passen. Het ambtelijke onderzoek naar gezagsverhoudingen en vrije vervanging is inmiddels afgerond en zal in de komende kabinetsonderhandelingen verder onderwerp van gesprek zijn.
Lees meer >Hebt u pro forma bezwaar gemaakt tegen de BTW-correctie privégebruik auto? Dan moet u nu aan de slag met uw bewijs.Hebt u een personenauto of een bestelauto op de zaak of least u zakelijk? Dan kunt u de BTW aftrekken, voor zover de auto wordt gebruikt voor belaste omzet. Voor privégebruik moet u BTW betalen. Woon-werkverkeer geldt voor de BTW als privégebruik. Als u een kilometeradministratie bijhoudt kunt u eenvoudig berekenen welk deel van de BTW zakelijk en welk deel privé is. Hebt u geen kilometeradministratie, dan ligt het anders.
Lees meer >Binnenzwembad in de woning van een ondernemer: BTW aftrekbaar?Man en vrouw zijn beiden fysiotherapeut. Samen met hun zoon, die ook fysiotherapeut is, hebben ze een VOF met meerdere praktijklocaties. In hun woning hebben ze twee behandelkamers en een fitnessruimte. Ze laten een binnenzwembad aanleggen in een nieuwe aanbouw. Dat zwembad wordt inclusief voorzieningen op uurbasis met BTW verhuurd aan de VOF voor behandeling van patiënten. De BTW op de bouwkosten bedraagt ruim € 41.000. Die wil het echtpaar in aftrek brengen. Kan dat?
Lees meer >Hoe gaat u om met werknemers die financiële problemen hebben? Regelmatig onderzoekt het Nibud financiële problemen op de werkvloer. In 2017 had 62% van de werkgevers te maken met werknemers met schulden (2012: 78%). Circa de helft van de werkgevers heeft te maken met loonbeslagen (2012: 75%). Driekwart van de werkgevers vindt de financiële gezondheid van werknemers een belangrijk onderdeel van het HR-beleid. Wat kost een medewerkers met problematische schulden?
Lees meer >Werkgevers kunnen nu met een digitale calculator hun premiekortingen berekenen.Werkgevers vinden het soms lastig om arbeidsbeperkte werknemers of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Diverse financiële tegemoetkomingen zijn bedoeld om dat interessanter te maken. Het gaat om premiekortingen, lage-inkomensvoordeel en loonkostensubsidie. Dat kan oplopen tot duizenden euro’s per jaar. Om de drempel tot deze regelingen te verlagen heeft de overheid voor werkgevers een digitale calculator ontwikkeld.
Lees meer >Op 1 juli 2017 lopen termijnen af voor ondernemers met pensioen in de eigen BV. Wordt deze termijn verlengd?Ondernemers met een pensioen in hun eigen BV, kunnen met ingang van 1 april 2017 in die BV niet verder pensioen opbouwen. Het gaat om circa 160.000 dga’s. Ze hebben tot 1 juli om de opbouw formeel stop te zetten. Ook kunnen ze tot 1 juli elders verzekerd pensioen terughalen naar hun BV. In de pers verscheen een bericht dat één op de drie ondernemers met een BV hiervan niet op de hoogte is. Voorgesteld werd om de coulancetermijn te verlengen.
Lees meer >Is een ICT-consultant die vijf jaar bij zelfde opdrachtgever werkt fiscaal ondernemer?Een IT-consultant staat ingeschreven in het Handelsregister met als activiteiten: advisering op het gebied van informatietechnologie en consultancy en een handel in dataopslagsystemen. Hij claimt de fiscale voordelen van ondernemerschap voor inkomstenbelasting en omzetbelasting. De Belastingdienst weigert en partijen belanden voor de fiscale rechter.
Lees meer >Te veel vastleggen over een zieke werknemer kan u een dwangsom kosten. Een werkgever registreerde bij ziekmelding van een werknemer aard en oorzaak van de ziekte. Dat mag niet. Aard en oorzaak van de ziekte mag de werkgever niet vragen en al helemaal niet vastleggen. Werkgevers mogen alleen gegevens vragen die noodzakelijk zijn voor de vaststelling van de verplichting om loon door te betalen en hoe het verder moet met de werkzaamheden. Wat betekent dat?
Lees meer >Kunt u nog in aanmerking komen voor scholingsvouchers?Het UWV voert de Tijdelijke regeling subsidie scholing richting een kansberoep uit. Er zijn inmiddels 14.500 vouchers verleend, waarvan ruim drie kwart aan mensen met een WW-uitkering. Het subsidieplafond voor 2017 is vanwege onverwacht grote belangstelling al bereikt. Het UWV gaat daarom de meeste nieuwe aanvragen afwijzen. Er zijn echter uitzonderingen.
Lees meer >Meld u aan voor onze nieuwsbrief
En volg ons op: