Nieuws

01-08-2017

Elektrische fiets voor COPD-patiënt

Is een elektrische fiets voor bepaalde patiënten een fiscaal aftrekbaar hulpmiddel?Een COPD-patiënte is snel moe. Om toch mobiel te blijven koopt ze een elektrische fiets met een lage instap. De aanschafkosten trekt ze in haar aangifte inkomstenbelasting af als specifieke zorgkosten. Volgens haar is de fiets immers een hulpmiddel dat haar in staat stelt normaal te functioneren. De Belastingdienst schrapt de aftrek.

Lees meer >
27-07-2017

Privacy van werknemers

Werkgevers kunnen steeds meer en makkelijker privégegevens van werknemers nagaan en opslaan. Waar ligt de grens? Mag je als werkgever social media-profielen van sollicitanten checken? Of de Linkedin-profielen van ex-werknemers met een concurrentiebeding? Mag een koeriersbedrijf in de bevestigingsmail een foto van de medewerker meesturen die  het pakket gaat afleveren? Als een werkgever aan alle medewerkers een stappenteller cadeau doet, mag de werkgever dan inzicht krijgen in de resultaten?

Lees meer >
25-07-2017

Einde inkeerregeling zwartspaarders

Zwartspaarders kunnen soms zonder boete inkeren. Dat gaat veranderen.Als een belastingplichtige een fiscale misstap heeft begaan, dan kan de Belastingdienst een boete opleggen. In geval van het onjuist of onvolledig indienen van een belastingaangifte, bedraagt de boete maximaal 300% van de te weinig betaalde belasting. Als de belastingplichtige een zogenaamde inkeermelding doet, voordat hij weet of zou kunnen weten dat de Belastingdienst de misstap gaat ontdekken, is de boete lager.

Lees meer >
21-07-2017

Specialistisch uitzendbureau duurder?

Sommige specialistische uitzendbureaus mogen nog even goedkoper werken dan andere.Uitzendbureaus in een bepaalde branche konden zich tot 24 mei 2017 voor sociale premies laten indelen in de sector van die branche. De branchepremies zijn namelijk 4 tot ruim 7 procent lager dan de premies in de uitzendsector zelf. Meer dan 50% van de uitzendarbeid in Nederland vindt nu plaats tegen de lagere branchepremies. Dat was niet de bedoeling van deze uitzonderingsregel. Vanwege onbedoelde effecten kunnen uitzendbureaus deze uitzondering per 25 mei 2017 niet meer aanvragen. Wat is het gevolg?

Lees meer >
 
18-07-2017

Forfaitaire verhuiskostenaftrek voor ondernemer

Belastingdienst schrapt verhuiskostenaftrek ondernemer ten onrechte.Een ondernemer, uitbater van een café, verhuist naar een woning met een berging. Die gebruikt hij voor vriezers en koeling waarvoor in zijn café te weinig plaats is. Zijn oude woning had daarvoor te weinig bergruimte. In de aangifte vergeet de oude adviseur aftrek van verhuiskosten. De nieuwe adviseur van de ondernemer claimt echter een forfaitaire aftrek van € 7.750 vanwege de kosten voor het overbrengen van zijn inboedel. De Belastingdienst weigert de aftrek. Partijen gaan naar de rechter.

Lees meer >
14-07-2017

Ritten naar voetbalstadion zakelijk

Belastingdienst overdrijft bewijslast van zakelijkheid bij ritten met auto van de zaak.Een directeur van een BV die actief is in de vastgoedsector gaat met zijn auto van de zaak regelmatig naar het voetbalstadion. De BV heeft daar seizoenkaarten en business seats. Voor de auto past de BV geen bijtelling toe. Er volgen naheffingen over vijf jaren van totaal ruim € 90.000, exclusief boete en rente.  De BV moet aannemelijk maken dat de directeur op kalenderjaarbasis niet meer dan 500 km per jaar privé heeft gereden. Er ontstaat discussie over de zakelijkheid van de stadionbezoeken.

Lees meer >
12-07-2017

Fiscale aftrek scholingsuitgaven pas afgeschaft per 2019

Aftrek van scholingskosten blijft in beweging. Afschaffing is nu uitgesteld tot 2019.Eind 2016 heeft het kabinet voorgesteld de aftrek van scholingsuitgaven per 1 januari 2018 te schrappen en te vervangen door een regeling met scholingsvouchers. Na de verkiezingen is dit wetsvoorstel controversieel verklaard. Een nieuw kabinet bepaalt dus wat er mee moet gebeuren. Er is onzekerheid over de vraag of 2017 nu het laatste jaar is waarin de aftrek kan worden geclaimd.  Daarom is besloten de eventuele afschaffing niet eerder te laten ingaan dan per 2019.

Lees meer >
07-07-2017

Vergoeding bij onterecht ontslag fors omhoog

Door een uitsprak van de hoogste rechter gaan advocaten bij onterecht ontslag fors hogere vergoedingen eisen.Een kapster werkt 4,5 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Haar salaris is € 224,51 bruto per maand. De nieuwe eigenaar van de kapsalon wil van haar af en zegt botweg de overeenkomst op. De kapster kan nu volgens de wet kiezen: vernietiging van de opzegging of beëindiging van de overeenkomst met transitievergoeding en billijke vergoeding. Ze kiest voor het laatste en eist naast de transitievergoeding van € 1596 een billijke vergoeding van € 57.699 bruto.

Lees meer >
 
04-07-2017

Beleggen of ondernemen?

Exploiteren van meerdere panden kan leiden tot fiscaal ondernemerschap en dus belasting over verkoopwinsten.Het blijft lastig, de grens tussen ondernemen en beleggen bij onroerend goed. Belangrijk fiscaal verschil: tot 52% belasting over de winst bij verkoop. Stel, u maakt er jarenlang een gewoonte van onroerende zaken te kopen met ernstig achterstallig onderhoud. Dat doet u deels met geleend geld. U  knapt de panden zelf op en verhuurt ze vervolgens. Ook verkoopt u af en toe opgeknapte panden. Gemiddeld komt u op een bezit van circa 50 panden. Bent u belegger of onroerend goedondernemer? 

Lees meer >
29-06-2017

Rijlessen aftrekbaar als scholingsuitgaven?

Rijles volgen om uw baan te behouden: zijn de kosten aftrekbaar als scholingsuitgaven?Iemand heeft een baan, maar geen rijbewijs. Hij voorziet dat voor behoud van zijn functie toch een rijbewijs nodig is. Dus hij gaat rijlessen volgen. Dit overkwam een mantelzorger. Hij had de zorg voor iemand met een eigen auto, die echter binnen afzienbare tijd niet meer zelf zou kunnen autorijden. Kan de mantelzorger nu de kosten van de rijlessen in aftrek brengen als scholingsuitgaven?

Lees meer >
27-06-2017

Concurrentiebeding te ruim?

De rechter kan een te ruim concurrentiebeding buiten werking stellen. Dan hebt u er als werkgever niets aan.Een rayonleider bij de Action heeft in zijn arbeidsovereenkomst een zeer ruim concurrentiebeding staan. Kort gezegd mag hij zonder toestemming niet gaan werken voor een onderneming die soortgelijk is aan de Action, waaronder in ieder geval is inbegrepen de discount of value retail branche. Hij zegt zijn contract op met de mededeling dat hij bij een drogisterij aan de slag wil. Daarvoor krijgt hij geen toestemming. De rayonleider  is van mening dat de drogisterij-formule niet concurreert met die van Action. Partijen eindigen bij de rechter. 

Lees meer >
23-06-2017

Gewijzigde Arbowet op 1 juli in werking

De Arbowet wijzigt per 1 juli 2017: wat betekent dit voor u als werkgever?Werkgevers krijgen per 1 juli aanstaande te maken met een gewijzigde Arbowet. Zo moet de bedrijfsarts voortaan iedere werkplek kunnen bezoeken. Ook heeft iedere werknemer direct toegang tot de bedrijfsarts voor een arbeidsomstandighedenspreekuur. Medezeggenschapsorganen krijgen meer instemmings- en informatierechten rond arbodienstverleners en preventiemedewerkers. Bovendien krijgen medewerkers recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts.

Lees meer >
 
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90