Nieuws
04-05-2016
2015: meer stakingen, laag aantal verloren arbeidsdagen
Vorig jaar waren er meer werkonderbrekingen dan in de voorgaande acht jaar, maar het aantal verloren arbeidsdagen was betrekkelijk laag. Het werk werd 27 keer neergelegd, waarmee 48.000 arbeidsdagen gemoeid waren.
Lees meer >
03-05-2016
Uitbreiding ketenaansprakelijkheid voor loon
Op 28 april is bij de Tweede Kamer een wetsvoorstel ingediend dat de aansprakelijkheid voor loonbetaling zoals opgenomen in de Wet aanpak schijnconstructies (WAS), uitbreidt naar de vervoersector.
Lees meer >
28-04-2016
Een zieke werknemer, welke gegevens mag u verwerken?
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft onlangs de beleidsregels ‘De zieke werknemer’ gepubliceerd. De beleidsregels bevatten actuele informatie voor werknemers, werkgevers en andere partijen die gegevens over de gezondheid van (zieke) werknemers verwerken. De beleidsregels gaan in op de verschillende fases in de arbeidsrelatie, te weten de sollicitatieprocedure, de ziekmelding en de begeleiding en re-integratie van zieke werknemers.
Lees meer >
28-04-2016
Grote pensioenfondsen zien dekkingsgraad verder zakken
Bij vier van de vijf grootste fondsen is de beleidsdekkingsgraad inmiddels ruim onder de 100%. De kans dat in 2017 de pensioenuitkeringen en -opbouw moeten worden verlaagd, wordt daardoor steeds groter. Bepalend is de stand van de dekkingsgraad op 31 december 2016.
Lees meer >
28-04-2016
Verruiming btw-sportvrijstelling onvermijdelijk
De staatssecretaris van Financiën acht een verruiming van de Nederlandse btw-sportvrijstelling, gelet op jurisprudentie van het Europese Hof van Justitie, op termijn onvermijdelijk. In een Kamerbrief geeft de staatssecretaris antwoord op vragen die waren gerezen ten aanzien van de Nederlandse btw-sportvrijstelling.
Lees meer >
26-04-2016
Effect WWZ in MKB: minder contracten voor onbepaalde tijd
De Wet op Werk en Zekerheid heeft in het MKB geen vruchten afgeworpen. Dat blijkt uit een duidelijk waarneembare trendbreuk van 5% in het aandeel contracten voor bepaalde tijd ten opzichte van vorig jaar. Uit de Van Spaendonck MKB Banenmonitor blijkt dat werkgevers minder vaak een vast contract geven. De jaarlijkse toename in contracten voor onbepaalde tijd in januari komt in 2016 in sterk verminderde mate terug.
Lees meer >
25-04-2016
Meer vraag naar ICT professionals
Ten opzichte van het eerste kwartaal van 2015 is het aantal geplaatste ICT vacatures in het eerste kwartaal van 2016 met 11,5 procent gestegen. Dit constateert iSense ICT Professionals in haar ICT arbeidsmarktrapportage.
Lees meer >
22-04-2016
Leegstand maatschappelijk vastgoed
Op 1 januari 2014 stonden veertien op de honderd maatschappelijke vastgoedobjecten leeg. Het gaat hier bijvoorbeeld om scholen, musea, sportaccommodaties en ziekenhuizen. De leegstand van maatschappelijk vastgoed was hoger dan die van woningen, maar lager dan die van kantoren en industriële objecten.
Lees meer >
22-04-2016
Minimumjeugdloon: verhoging en afschaffing
In een uitgebreide Kamerbrief over de herziening van de Wet wettelijk minimumloon kondigt minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een gedeeltelijke afschaffing en verhoging van het wettelijk minimumjeugdloon aan.
Lees meer >
22-04-2016
Verbod op inhoudingen op WML: versoepeling en uitstel
In de Kamerbrief over de herziening van het de Wet minimumloon kondigt minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een algemene maatregel van bestuur aan om een uitzondering te maken op het verbod op inhoudingen op het minimumloon voor bepaalde kosten. De aangekondigde inwerkingtreding van dit verbod per 1 juli 2016 wordt een half jaar opgeschoven.
Lees meer >
22-04-2016
Aanpak knelpunten Wet werk en zekerheid
In een Kamerbrief van 21 april kondigt minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een aantal maatregelen aan om enkele knelpunten in de Wet werk en zekerheid aan de pakken. De maatregelen zijn het gevolg op overleg met de sociale partners. De onderdelen van de Wet werk en zekerheid die zullen worden aangepakt betreffen onder meer de ondervonden knelpunten bij de ketenregeling in geval van seizoensarbeid, de transitievergoeding bij ontslag om bedrijfseconomische redenen als een cao-regeling van toepassing is en transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
Lees meer >
19-04-2016
Een kat in het nauw
Een schoonmaakbedrijf haalt werkelijk alles uit de kast om onder inlenersaansprakelijkheid uit te komen. Vergeefs: de stortvloed aan stellingen en argumenten missen een deugdelijke onderbouwing.
Lees meer >Diensten
Online boekhouden Financiële administratie Jaarrekeningen Accountantscontrole Belastingadvies Bedrijfsadvies Personeels- en salarisadministratie ADW OnlineOrganisatie
Wie zijn wij Visie en missie ADW in beeld Vestigingen Managementteam Branches Klanten aan het woord MVO Werken bij ADW AccountantsMeld u aan voor onze nieuwsbrief
En volg ons op:
