Nieuws
02-01-2025
Rapportageplicht online platformen over 2024
Ook kleine online platforms moeten voor 31 januari 2025 aan de Belastingdienst rapporteren over 2024. Hoe? De Europese DAC7-richtlijn stelt eisen aan online-platformen waarop goederen en diensten worden verkocht of verhuurd. Platformexploitanten moeten vóór 31 januari 2025 gegevens van verkopers, verhuurders en dienstverleners over 2024 rapporteren aan de Belastingdienst. Vooral voor kleinere platformen roept deze verplichting vragen op.
Lees meer >
24-12-2024
Werkgever stopt met betalen salaris
Werkgever stopt ten onrechte met betalen salaris vertrekkende medewerker. Wat is het gevolg?Een fotograaf eist van zijn ex-werkgever nabetaling van ruim € 10.000 salaris en vakantiegeld. Volgens de fotograaf had hij een arbeidsovereenkomst voor zeven maanden. Ondanks eerdere sommaties zijn er slechts twee maanden uitbetaald. Volgens de werkgever is hij na twee maanden uit dienst getreden en elders gaan werken. Hoe oordeelt de rechter in kort geding?
Lees meer >
17-12-2024
Overtreding geheimhoudingsbeding leidt tot ontslag
Ontslag op staande voet na overtreding geheimhoudingsbeding terecht?Een manager heeft een arbeidsovereenkomst met daarin een geheimhoudingsbeding met boeteclausule. Hij zegt zijn arbeidsovereenkomst op om bij een mogelijke concurrent te gaan werken. Zijn voormalige leidinggevende werkt daar al. Hij stuurt haar een file met de maandomzetten per winkel. Dit komt bij toeval aan het licht en er volgt ontslag op staande voet.
Lees meer >
10-12-2024
Zwangerschapsdiscriminatie tijdelijk contract
Werkgever verlengt derde tijdelijke contract niet. Goed recht of zwangerschapsdiscriminatie?Het derde tijdelijke arbeidscontract van een verpleegkundige wordt niet omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Ze heeft tijdens het tweede contract ongeveer anderhalve maand niet gewerkt omdat zij ziek was tijdens een zwangerschap die eindigde in een miskraam. Daarna is ze wel weer gaan werken. Tijdens het derde contract viel ze echter tijdens zwangerschap weer ziek uit. Ze vermoedt verboden onderscheid en daagt de werkgever voor de rechter.
Lees meer >
03-12-2024
Direct na vaststellingsovereenkomst opening eigen restaurant
Ex-werknemer opent week na tekenen vaststellingsovereenkomst eigen restaurant. Moet werkgever de vergoeding toch betalen?Een assistent hotel manager opent een eigen restaurant, vlak nadat zijn arbeidsovereenkomst met een vaststellingsovereenkomst was geëindigd. De werkgever voelt zich op het verkeerde been gezet en vernietigt de vaststellingovereenkomst buitengerechtelijk wegens bedrog dan wel dwaling. De nieuwe restauranthouder vordert nakoming. Hoe oordeelt de rechter in kort geding?
Lees meer >
26-11-2024
Kostenonderzoek bij een vaste kostenvergoeding
Waarom zou u een kostenonderzoek doen bij een vaste kostenvergoeding voor uw werknemers?Voor gerichte vrijstellingen en intermediaire kosten mag u een vaste, onbelaste kostenvergoeding geven, die niet ten koste gaat van de vrije ruimte. U moet dan wel vooraf onderzoek doen naar de kosten die werknemers werkelijk maken. In een update van een handreiking van de Belastingdienst leest u hierover meer en vindt u een voorbeeld.
Lees meer >
19-11-2024
Nieuwe standpunten opladen auto van de zaak
De Belastingdienst heeft recente standpunten over vergoeding van laadkosten voor de auto van de zaak gewijzigd.De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft de vraag beantwoord of een vergoeding voor het opladen van de auto van de zaak door de werknemer thuis op basis van de consumentenprijs of de eindverbruikersprijs buiten de loonsfeer blijft. Ook is een nieuw standpunt ingenomen over de vergoeding van laadkosten voor een auto van de zaak.
Lees meer >
12-11-2024
Aanzegging einde contract in arbeidsovereenkomst werkt niet meer
Een aanzegging einde contract in de arbeidsovereenkomst zelf werkt niet altijd.De arbeidsovereenkomst van een medewerker van een attractiepark is tweemaal verlengd en de derde arbeidsovereenkomst is van rechtswege geëindigd. In de arbeidsovereenkomsten staat steeds de volgende bepaling: de werkgever informeert de werknemer, dat de arbeidsovereenkomst, na het verstrijken van de overeengekomen duur niet zal worden voortgezet. Moet de werkgever een aanzegvergoeding betalen?
Lees meer >
05-11-2024
Wet gegevensuitwisseling cryptoactiva
Cryptoplatforms moeten per 2026 informatie over gebruikers gaan delen met de Belastingdienst.Het Ministerie van Financiën is een internetconsultatie gestart over de Wet implementatie EU-richtlijn gegevensuitwisseling cryptoactiva (DAC8). Deze richtlijn dient op 1 januari 2026 in werking te treden. Het doel van de Europese DAC8-richtlijn is om meer transparantie te creëren als het gaat om bezit van crypto-activa, waardoor belastingontwijking- en ontduiking beter kan worden bestreden.
Lees meer >
29-10-2024
Telt overwerkvergoeding mee voor vakantieloon?
Telt de vergoeding voor niet verplicht maar structureel overwerk mee voor de berekening van vakantieloon?Een kraanmachinist vordert van zijn werkgever vijf jaar achterstallig vakantieloon met rente en wettelijke verhoging, omdat de werkgever bij het berekenen van het vakantieloon het overwerk ten onrechte buiten beschouwing heeft gelaten. De werkgever verweert zich met de stelling dat het overwerk niet verplicht was en daarom niet meetelt. Hoe oordeelt uiteindelijk de hoogste rechter?
Lees meer >
22-10-2024
Wettelijk minimumloon per 1 januari 2025
Wat wordt het minimumloon in januari 2025?Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 januari 2025 omhoog van € 13,68 naar € 14,06 bruto. Het bruto referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2025 bruto € 2.191,80 per maand. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de hoogte van het wettelijk minimumloon elk jaar opnieuw vast op 1 januari en 1 juli.
Lees meer >
08-10-2024
Knelpunten financiële werknemersparticipatie
Welke knelpunten onderkent het kabinet rond financiële werknemersparticipatie en wat is het actieplan?Het toekennen van financiële werknemersparticipaties kan leiden tot een hogere motivatie, meer binding met het bedrijf en tot behoud van werknemers. Werknemers voelen zich meer betrokken omdat ze delen in winsten (en verliezen) van het bedrijf. Startups en scale-ups kunnen een concurrerende beloning bieden door een deel van het salaris uit te betalen in aandelen of aandelenopties. Er zijn ook nadelen en knelpunten. Hoe kijkt het kabinet hier tegenaan?
Lees meer >Diensten
Online boekhouden Financiële administratie Jaarrekeningen Accountantscontrole Belastingadvies Bedrijfsadvies Personeels- en salarisadministratie ADW OnlineOrganisatie
Wie zijn wij Visie en missie ADW in beeld Vestigingen Managementteam Branches Klanten aan het woord MVO Werken bij ADW AccountantsMeld u aan voor onze nieuwsbrief
En volg ons op:
