Mag de werkgever vakantiedagen tijdens collectieve bedrijfssluiting afboeken van verlofsaldo langdurige zieke werknemer? Een productiemedewerker is langdurig ziek. Bij einde dienstverband ontstaat discussie over het resterende verlofsaldo. Volgens de werkgever is het 61 uur negatief en volgens de medewerker 131 uur positief. Geschilpunt is de vraag of de werkgever de vakantiedagen wegens collectieve bedrijfssluitingen tijdens de zomer en kerst terecht heeft afgeboekt op het verlofsaldo van de medewerker. Hoe oordeelt de rechter?
Lees meer >Ontslag op staande voet van een medewerker die wordt verdacht van onder meer stalking van collega's komt de werkgever duur te staan.Een mondhygiënist werkt 24 uur per week in loondienst bij een tandheelkundig centrum. Hij wordt ervan verdacht collega’s en hun familieleden te hebben bedreigd, gestalkt en afgeperst. Daarvoor wordt hij zelfs tijdelijk in voorlopige hechtenis genomen. De werkgever gaat over tot ontslag op staande voet, hoewel de politie bewijs dat het daadwerkelijk om de mondhygiënist zou gaan, niet wilde delen.
Lees meer >Zeven voorbeelden van de Belastingdienst over het fiscale regels bij gebruik van deelauto's door werknemers.De Belastingdienst heeft een aantal voorbeelden gepubliceerd om de fiscale regels bij het gebruik van deelauto’s door werknemers te verduidelijken. Het gaat om zeven vragen en antwoorden. Overweegt u om een deelauto te gaan inzetten, kijk dan of uw situatie wordt besproken.
Lees meer >De compensatieregeling voor een transitievergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid wordt beperkt tot kleine werkgevers.Het wetsvoorstel waarin de wettelijke compensatieregeling voor een transitievergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid wordt beperkt tot kleine werkgevers, is in internetconsultatie. Tot 19 maart 2025 zijn online reacties mogelijk. Het is de bedoeling dat de regeling op 1 juli 2026 ingaat.
Lees meer >Wat is het gebruikelijk loon als de BV slecht draait?Een BV exploiteert een juwelierswinkel en handelt in goud. Alle aandelen zijn in handen van de directeur (DGA). De DGA ontvangt in 2022 geen salaris. De Belastingdienst legt eerst een naheffingsaanslag op met een salaris van € 48.000 (gebruikelijk loon 2022) en vermindert deze later naar € 25.000. De juwelier bepleit een salaris van nihil. Hoe oordeelt de rechter?
Lees meer >Hoe gaat een onderzoek van de Belastingdienst naar eventuele schijnzelfstandigheid binnen uw bedrijf als opdrachtgever?De Belastingdienst heeft een update gepubliceerd van de handleiding over bedrijfsbezoeken en boekenonderzoeken bij opdrachtgevers waarbij wordt gekeken naar arbeidsrelaties (versie 5.0). Het doel van deze handleiding is inhoudelijke en controletechnische ondersteuning te bieden voor de uitvoering van de bedrijfsbezoeken en boekenonderzoeken om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Als werkgever kunt u zich hiermee voorbereiden op het bezoek.
Lees meer >Is de vergoeding voor al het overwerk begrepen in het salaris?Een video-editor treedt in dienst voor 40 uren per week op basis van een arbeidsovereenkomst met daarin de clausule dat eventuele overuren geacht worden te zijn inbegrepen bij de werkzaamheden. Op verzoek van de werkgever heeft hij regelmatig extra uren gewerkt. De werkgever weigert deze overuren uit te betalen. Hoe oordeelt de rechter?
Lees meer >In 2025 zien we acht bijtellingspercentages voor de auto van de zaak. Hoe zit dat?De regelgeving rond de bijtelling voor privégebruik van de auto van de zaak is door allerlei wijzigingen en overgangsmaatregelen een zoekplaatje geworden. Hieronder geven we u een overzicht van de percentages van de bijtelling, de percentages van de korting en de hoogte van de CAP. De CAP betekent dat u de korting tot maximaal dit bedrag berekent.
Lees meer >De Dienst Toeslagen gaat gewoon door met inhuren van schijnzelfstandigen. Boetes en naheffingen worden uit belastinggeld betaald.Het kabinet heeft medegedeeld dat de Dienst Toeslagen zich niet gaat houden aan de wet DBA. De boetes en naheffingen die aan tussenpersonen van schijnzelfstandigen worden opgelegd worden uit belastinggeld betaald. Hierover zijn Kamervragen gesteld. We geven een samenvatting van enkele vragen en antwoorden.
Lees meer >Hebt u in 2024 bedragen aan iemand betaald die niet als ondernemer bij u werkt en ook niet bij u in (fictieve) dienstbetrekking is? Hebt u in 2024 bedragen aan iemand betaald die niet als ondernemer bij u werkt en ook niet bij u in (fictieve) dienstbetrekking is? Dan moet u deze uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) vóór 1 februari 2025 aanleveren aan de Belastingdienst. De Belastingdienst maakt onderscheid tussen inhoudingsplichtige en niet-inhoudingsplichtige uitbetalers. Hoe zit dat?
Lees meer >Een teamleidster wordt op staande voet ontslagen omdat ze nevenwerkzaamheden heeft verzwegen. Terecht?Een teamleidster bij een IT-bedrijf is wegens arbeidsongeschiktheid al enkele maanden niet aan het werk. De werkgever komt ter ore dat ze intussen wel elders voor 16 per week werkt als masseuse. Ontslag op staande voet volgt. De teameidster komt hiertegen in verweer.
Lees meer >De Belastingdienst gaat in 2025 weer volledig handhaven op arbeidsrelaties. Maar met een zachte landing. Wat is dat?De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven op de kwalificatie van de arbeidsrelaties. In het Handhavingsplan arbeidsrelaties 2025 geeft de Belastingdienst aan hoe deze handhaving wordt vormgegeven en wat de gevolgen zijn van het opheffen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025. De Belastingdienst heeft daarbij aandacht voor een ‘zachte landing’. Wat is dat?
Lees meer >Meld u aan voor onze nieuwsbrief
En volg ons op: