Nieuws
27-02-2025
Belastingdienst corrigeert loon DGA: terecht?
Wat is het gebruikelijk loon als de BV slecht draait?Een BV exploiteert een juwelierswinkel en handelt in goud. Alle aandelen zijn in handen van de directeur (DGA). De DGA ontvangt in 2022 geen salaris. De Belastingdienst legt eerst een naheffingsaanslag op met een salaris van € 48.000 (gebruikelijk loon 2022) en vermindert deze later naar € 25.000. De juwelier bepleit een salaris van nihil. Hoe oordeelt de rechter?
Lees meer >
21-02-2025
Hoe gaan bedrijfsbezoeken waarbij wordt gekeken naar arbeidsrelaties?
Hoe gaat een onderzoek van de Belastingdienst naar eventuele schijnzelfstandigheid binnen uw bedrijf als opdrachtgever?De Belastingdienst heeft een update gepubliceerd van de handleiding over bedrijfsbezoeken en boekenonderzoeken bij opdrachtgevers waarbij wordt gekeken naar arbeidsrelaties (versie 5.0). Het doel van deze handleiding is inhoudelijke en controletechnische ondersteuning te bieden voor de uitvoering van de bedrijfsbezoeken en boekenonderzoeken om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Als werkgever kunt u zich hiermee voorbereiden op het bezoek.
Lees meer >
18-02-2025
Vergoeding overwerk onderdeel salaris?
Is de vergoeding voor al het overwerk begrepen in het salaris?Een video-editor treedt in dienst voor 40 uren per week op basis van een arbeidsovereenkomst met daarin de clausule dat eventuele overuren geacht worden te zijn inbegrepen bij de werkzaamheden. Op verzoek van de werkgever heeft hij regelmatig extra uren gewerkt. De werkgever weigert deze overuren uit te betalen. Hoe oordeelt de rechter?
Lees meer >
11-02-2025
Bijtellingspercentages auto 2025
In 2025 zien we acht bijtellingspercentages voor de auto van de zaak. Hoe zit dat?De regelgeving rond de bijtelling voor privégebruik van de auto van de zaak is door allerlei wijzigingen en overgangsmaatregelen een zoekplaatje geworden. Hieronder geven we u een overzicht van de percentages van de bijtelling, de percentages van de korting en de hoogte van de CAP. De CAP betekent dat u de korting tot maximaal dit bedrag berekent.
Lees meer >
30-01-2025
Schijnzelfstandigen bij Dienst Toeslagen blijven
De Dienst Toeslagen gaat gewoon door met inhuren van schijnzelfstandigen. Boetes en naheffingen worden uit belastinggeld betaald.Het kabinet heeft medegedeeld dat de Dienst Toeslagen zich niet gaat houden aan de wet DBA. De boetes en naheffingen die aan tussenpersonen van schijnzelfstandigen worden opgelegd worden uit belastinggeld betaald. Hierover zijn Kamervragen gesteld. We geven een samenvatting van enkele vragen en antwoorden.
Lees meer >
24-01-2025
Uitbetaalde bedragen aan derden aanleveren vóór 1 februari 2025
Hebt u in 2024 bedragen aan iemand betaald die niet als ondernemer bij u werkt en ook niet bij u in (fictieve) dienstbetrekking is? Hebt u in 2024 bedragen aan iemand betaald die niet als ondernemer bij u werkt en ook niet bij u in (fictieve) dienstbetrekking is? Dan moet u deze uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) vóór 1 februari 2025 aanleveren aan de Belastingdienst. De Belastingdienst maakt onderscheid tussen inhoudingsplichtige en niet-inhoudingsplichtige uitbetalers. Hoe zit dat?
Lees meer >
21-01-2025
Nevenwerkzaamheden leiden tot ontslag op staande voet
Een teamleidster wordt op staande voet ontslagen omdat ze nevenwerkzaamheden heeft verzwegen. Terecht?Een teamleidster bij een IT-bedrijf is wegens arbeidsongeschiktheid al enkele maanden niet aan het werk. De werkgever komt ter ore dat ze intussen wel elders voor 16 per week werkt als masseuse. Ontslag op staande voet volgt. De teameidster komt hiertegen in verweer.
Lees meer >
07-01-2025
Handhaving arbeidsrelaties: zachte landing
De Belastingdienst gaat in 2025 weer volledig handhaven op arbeidsrelaties. Maar met een zachte landing. Wat is dat?De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven op de kwalificatie van de arbeidsrelaties. In het Handhavingsplan arbeidsrelaties 2025 geeft de Belastingdienst aan hoe deze handhaving wordt vormgegeven en wat de gevolgen zijn van het opheffen van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025. De Belastingdienst heeft daarbij aandacht voor een ‘zachte landing’. Wat is dat?
Lees meer >
02-01-2025
Rapportageplicht online platformen over 2024
Ook kleine online platforms moeten voor 31 januari 2025 aan de Belastingdienst rapporteren over 2024. Hoe? De Europese DAC7-richtlijn stelt eisen aan online-platformen waarop goederen en diensten worden verkocht of verhuurd. Platformexploitanten moeten vóór 31 januari 2025 gegevens van verkopers, verhuurders en dienstverleners over 2024 rapporteren aan de Belastingdienst. Vooral voor kleinere platformen roept deze verplichting vragen op.
Lees meer >
24-12-2024
Werkgever stopt met betalen salaris
Werkgever stopt ten onrechte met betalen salaris vertrekkende medewerker. Wat is het gevolg?Een fotograaf eist van zijn ex-werkgever nabetaling van ruim € 10.000 salaris en vakantiegeld. Volgens de fotograaf had hij een arbeidsovereenkomst voor zeven maanden. Ondanks eerdere sommaties zijn er slechts twee maanden uitbetaald. Volgens de werkgever is hij na twee maanden uit dienst getreden en elders gaan werken. Hoe oordeelt de rechter in kort geding?
Lees meer >
17-12-2024
Overtreding geheimhoudingsbeding leidt tot ontslag
Ontslag op staande voet na overtreding geheimhoudingsbeding terecht?Een manager heeft een arbeidsovereenkomst met daarin een geheimhoudingsbeding met boeteclausule. Hij zegt zijn arbeidsovereenkomst op om bij een mogelijke concurrent te gaan werken. Zijn voormalige leidinggevende werkt daar al. Hij stuurt haar een file met de maandomzetten per winkel. Dit komt bij toeval aan het licht en er volgt ontslag op staande voet.
Lees meer >
10-12-2024
Zwangerschapsdiscriminatie tijdelijk contract
Werkgever verlengt derde tijdelijke contract niet. Goed recht of zwangerschapsdiscriminatie?Het derde tijdelijke arbeidscontract van een verpleegkundige wordt niet omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Ze heeft tijdens het tweede contract ongeveer anderhalve maand niet gewerkt omdat zij ziek was tijdens een zwangerschap die eindigde in een miskraam. Daarna is ze wel weer gaan werken. Tijdens het derde contract viel ze echter tijdens zwangerschap weer ziek uit. Ze vermoedt verboden onderscheid en daagt de werkgever voor de rechter.
Lees meer >Diensten
Online boekhouden Financiële administratie Jaarrekeningen Accountantscontrole Belastingadvies Bedrijfsadvies Personeels- en salarisadministratie ADW OnlineOrganisatie
Wie zijn wij Visie en missie ADW in beeld Vestigingen Managementteam Branches Klanten aan het woord MVO Werken bij ADW AccountantsMeld u aan voor onze nieuwsbrief
En volg ons op:
