
Krijgt uw onderneming, zoals inmiddels velen, een afwijzing van het UWV op een ontslagaanvraag heeft u nog 3 opties:
1. schikken via een vaststellingsovereenkomst;
2. binnen twee maanden opnieuw een ontslagaanvraag bij het UWV indienen vanwege nieuwe feiten en omstandigheden;
3. binnen twee maanden een procedure bij de kantonrechter starten. De kantonrechter toetst de aanvraag opnieuw zonder het besluit van het UWV hierbij te betrekken.