ADW Accountants

ADW Accountants is een vooruitstrevend accountantskantoor dat opvalt door de wijze van (samen)werken en opstellen in de markt: anders dan anderen!

De kracht van ADW Accountants is aandacht. Aandacht voor onze relaties en aandacht voor onze medewerkers. Door deze aandacht zijn onze medewerkers meer betrokken, hebben ze meer plezier in hun werk en zorgen ze ervoor dat onze relaties zich bij ADW Accountants thuisvoelen. Door hun aandacht en betrokkenheid maken zij het verschil.

In onze innovatieve en toekomstgerichte dienstverlening draait het dus om mensen en persoonlijke aandacht. Wij willen dan ook samenwerken met onze klanten en langdurige en betrokken relaties opbouwen.

Bij de professionals van ADW komt het aan op maatwerk, persoonlijk advies, effectief en efficiënt handelen en rekening houden met trends en nieuwe ontwikkelingen. Vanuit onze drie vestigingen, Harderwijk, Nijkerk en Zeewolde, verlenen wij door heel Nederland diensten aan ondernemers in het MKB, ZZP’ers en vrije beroepsbeoefenaars. Wij gaan met onze tijd mee en het liefst lopen wij voorop!

Niet voor niets zijn we in ruim 25 jaar uitgegroeid tot een dynamisch accountantskantoor in Midden Nederland met relaties in allerlei sectoren van het MKB!

Naar ADW online Naar Exact Naar Twinfield

Nieuws

Toon alles

25-05-2023

Aanzegging einde contract in contract zelf

Hoe toetst de rechter een aanzegging einde contract in het tijdelijke contract zelf? Moet de werkgever er verweer op voeren?Een medewerkster van een zorgorganisatie heeft een tijdelijk contract, dat met een jaar is verlengd. Na afloop van de verlenging krijgt ze een brief dat het contract is afgelopen en niet wordt verlengd. Ze claimt de wettelijk aanzegvergoeding van een maand loon. De werkgever weigert deze te betalen. Er volgt een procedure.

Lees meer >

19-05-2023

Tien minuten eerder aanwezig: betaalde werktijd?

Als de medewerker elke dag tien minuten eerder aanwezig moet zijn om zijn systemen op te starten, is dat dan betaalde werktijd?Een medewerker van een callcenter moet volgens de planningsregels van zijn werkgever tien minuten voor de start van zijn dienst aanwezig zijn. Volgens de medewerker zijn deze tien minuten werktijd die dus gewoon nabetaald moet worden. Bij de kantonrechter krijgt hij gelijk. De werkgever gaat in hoger beroep bij het Gerechtshof.

Lees meer >

16-05-2023

Managementovereenkomst: arbeid of opdracht?

Een manager stelt dat zijn managementovereenkomst een arbeidsovereenkomst was, en claimt transitievergoeding en billijke vergoeding.Een bedrijf wordt verkocht, maar wil dat de zittende manager tijdelijk aanblijft. Hij wordt statutair bestuurder en gaat werken op basis van een managementovereenkomst. Na een dispuut over de verkoop wordt hij per direct ontslagen en wordt de overeenkomst opgezegd. De manager eist via de rechter een transitievergoeding en een billijke vergoeding.

Lees meer >

25-01-2023

Standpunt Belastingdienst Oekraïense werknemers

Een vluchteling uit Oekraïne mag bij een werkgever in Nederland werken met de sticker of het O-document van de IND. De sticker of het O-document voldoet tevens als geldig identiteitsbewijs voor het vaststellen van de identiteit van de werknemer voor de werkgever. Volgens de Belastingdienst voldoet een vluchteling uit Oekraïne niet aan de voorwaarden van een ingekomen werknemer en kan een werkgever geen gebruik maken van de gericht vrijstelling voor extraterritoriale kosten of onder voorwaarden de 30%-regeling.

Lees meer >